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Bist du bereit für ein großes neues Abenteuer?
Falls ja, solltest du dir überlegen, bei Contentserv mitzuarbeiten. Unser Team ist bereits über 200 Mitarbeiter stark, aber wir wachsen ständig und sind auf der Suche nach brillanten und vorausschauenden Kollegen.
Wen wir suchen
Du bist ein intelligenter, kreativer und ergebnisorientierter Macher? Du willst dich in einem dynamischen Umfeld an der Spitze technologischer Innovationen entfalten? Du bist daran interessiert, deine Ideen mit anderen zu teilen und zu sehen, wie sie in die Praxis umgesetzt werden?
Wenn sich das nach dir anhört, dann passt du vielleicht gut zu unserem Unternehmen. Bewirb dich auf eine unserer offenen Stellen oder sende uns deine Inititativ-Bewerbung.
Mit uns zu arbeiten kann vieles sein, aber es ist nie langweilig. Contentserv ist ein Branchenführer in einem dynamischen und schnell wachsenden Markt mit viel ungenutztem Potenzial. Kein Arbeitstag gleicht dem anderen, und du kannst dich auf immer neue Herausforderungen und Lernmöglichkeiten freuen.
Die Erfahrung hat uns gelehrt, dass das Potenzial eines Teams umso größer ist, je vielfältiger es ist. Deshalb wollen wir, dass du der originelle Denker bleibst, der du bist. Wir schätzen alles, was du mitbringst, und helfen dir, deine einzigartigen Fähigkeiten zu fördern.
Bei Contentserv arbeiten wir als Team. Du kannst jeden alles fragen, und es gibt keine dummen Fragen. Unser Ziel ist es, uns immer gegenseitig zu unterstützen und eng mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten, um eine herausragende Product Experience zu schaffen.
Warum Contentserv?
Jedes Angebot, das wir machen, basiert auf Marktdaten. Unser People & Culture-Team stellt sicher, dass alle unsere Kollegen marktgerecht bezahlt werden.
Als multinationales Unternehmen suchen wir immer die besten Leute für den Job. Deshalb kommen unsere Kollegen aus verschiedenen Ländern und haben unterschiedlichste Hintergründe.
Das Gefühl, Teil des Teams zu sein, steht und fält mit einer großartigen Begrüßung. Deshalb bekommst Du bei uns ein Willkommenspaket mit nützlichen Contentserv-gebrandeten Helfern zum Start in den Job.
Wir sind ein globales Unternehmen. Und in jedem Land gibt es andere Regeln und Bedürfnisse. Aus diesem Grund stellen wir neben den globalen auch länderspezifische Mitarbeiter-Benefits bereit.
Wir von Contentserv verstehen uns als ein Hybrid-First-Unternehmen. Wir glauben, dass dieses Arbeitsmodell am besten zu uns passt, um Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen.
Unsere Kollegen sind unsere besten Botschafter, deshalb zeigen wir unsere Wertschätzung. Das gilt auch für die Empfehlung von Kandidaten für unsere offenen Stellen.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen, und wollen, dass alle unsere Kollegen gemeinsam mit uns wachsen können. Das unterstützen wir z.B. durch regelmäßiges Feedback und individuelle Wachstumspläne, die Dir helfen, Dich zu entfalten.
Wir haben die Vorteile von Tieren am Arbeitsplatz schon früh erkannt. Sie fördern das Wohlbefinden, die Teamdynamik und die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Wir arbeiten über verschiedene Zeitzonen hinweg und legen Wert auf synchrone Zusammenarbeit. Wenn wir uns Zeit für unser Privatleben nehmen, sind wir im Berufsleben glücklicher.
Wir wollen unseren Kunden die beste Lösung bieten. Deshalb ist es uns wichtig, dass auch unsere Mitarbeiter mit innovativer Technik und den besten Werkzeugen in allen unseren Teams arbeiten.
Von zu Hause aus zu arbeiten muss nicht heissen, auf einen kleinen Bildschirm zu starren oder den Laptop auf einen Bücherstapel zu stellen. Wir sorgen dafür, dass Du zu Hause einen richtigen Arbeitsplatz hast.
Flache Hierarchien bedeuten für uns, dass wir viel mehr in Teams arbeiten. Wir planen Projekte gemeinsam, teilen uns Aufgaben und feiern die Ergebnisse gemeinsam. So macht Teamarbeit Spaß.